ارتفاع الوظائف الشاغرة في الولايات المتحدة بالتزامن مع انخفاض تسريحات العمال إلى أدنى مستوى لها منذ عام 2025

أفادت وزارة العمل الأمريكية بأن الوظائف الشاغرة ارتفعت إلى 7.523 ملايين وظيفة في سبتمبر/أيلول مقارنة بـ 7.190 ملايين في أغسطس/آب، بالتزامن مع انخفاض تسريحات العمال.

وأصدر مكتب إحصاءات العمل التابع للوزارة هذه الأرقام في 3 نوفمبر/تشرين الثاني من خلال مسح الوظائف الشاغرة ومعدل دوران العمل، المعروف باسم "JOLTS". وارتفعت الوظائف الشاغرة بمقدار 333,000 وظيفة، في حين تم تعديل إجمالي شهر أغسطس بالرفع من 7.079 ملايين.

وأظهر التقرير رغبة أقوى في توظيف العمال مقارنة بما أشار إليه النمو المتواضع في الوظائف غير الزراعية لشهر سبتمبر وحده. إذ أضاف أصحاب العمل 29,000 وظيفة فقط في ذلك الشهر، ولكن نسبة الوظائف الشاغرة إلى عدد العاطلين عن العمل بلغت 1.06، مقارنة بـ 1.02 في أغسطس، وفقاً لأرقام العمالة المقدمة.

الوظائف الشاغرة ترتفع بمعدل أسرع من التوظيف

وأفاد المكتب بأن أصحاب العمل في القطاع الخاص شكلوا 236,000 من الوظائف الشاغرة الإضافية، حيث ساهمت الخدمات المهنية وخدمات الأعمال بـ 106,000 وظيفة. كما أضافت الحكومات الولائية والمحلية خارج قطاع التعليم 104,000 وظيفة شاغرة، وهو ما يقل قليلاً عن ثلث الزيادة الإجمالية.

وكان التوزيع غير متكافئ عبر القطاعات. إذ ارتفعت الوظائف الشاغرة في قطاع التصنيع بمقدار 54,000 وظيفة وفي قطاع البناء بمقدار 36,000 وظيفة، بينما سجلت الأنشطة المالية والرعاية الصحية والمساندة الاجتماعية والترفيه والضيافة انخفاضات، وفقاً للمكتب.

وأظهر المسح أن التوظيف الفعلي ارتفع بنسبة أقل من الطلب المعلن عنه: إذ وظّف أصحاب العمل 5.402 ملايين شخص، بزيادة قدرها 131,000 عن أغسطس. وساهمت خدمات الإقامة والأغذية بزيادة قدرها 158,000 وظيفة، متجاوزة المكاسب الإجمالية مع تراجع التوظيف في قطاعات أخرى، بما في ذلك التصنيع والخدمات المهنية وخدمات الأعمال والأنشطة المالية والحكومة.

وأظهر التوزيع حسب حجم الشركات تفاوتات تحت تحسن الأرقام الإجمالية. وذكر المكتب أن مكاسب التوظيف تركزت بين الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، بينما خفض كبار أصحاب العمل معدلات التوظيف؛ كما انخفضت الوظائف الشاغرة في المنشآت التي توظف بين 50 و249 شخصاً.

انخفاض التسريحات يرافقه ارتفاع في الاستقالات

وسرّح أصحاب العمل 1.641 مليون عامل في سبتمبر، بإنخفاض قدره 127,000 عن أغسطس، وهو أدنى إجمالي منذ مارس 2025، وفقاً للمكتب. وقاد قطاع الرعاية الصحية والمساندة الاجتماعية هذا الانخفاض، رغم أن قطاع البناء سجل المزيد من حالات التسريح.

واستقرت الاستقالات في الاتجاه المعاكس، حيث ارتفعت بمقدار 321,000 لتصل إلى 3.365 ملايين. وذكر المكتب أن هذه الزيادة الشهرية كانت الأكبر منذ مايو 2023، في حين وصل الإجمالي إلى أعلى نقطة له منذ مارس 2025.

ويمكن أن تشير زيادة الاستقالات إلى أن العمال يشعرون براحة أكبر في تغيير الوظائف، لكن التقرير لا يحدد أسباب مغادرة الموظفين الأفراد. وقال بن آيرز، كبير الاقتصاديين في "نيشن وايد"، إن تجاوز الوظائف الشاغرة لعدد العاطلين عن العمل يشير إلى ضغوط تصاعدية على الأجور بالاتجاه نحو عام 2027.

الفيدرالي يوازن بين التوظيف والتضخم

وأبقى مجلس الاحتياطي الفيدرالي نطاق سعر الفائدة الرئيسي عند 3.75%–4.00% في اجتماعه السابق وصف التضخم بأنه مرتفع. وفسر ماثيو مارتن، كبير الاقتصاديين الأمريكيين في "أوكسفورد إيكونوميكس"، أرقام التوظيف على أنها تمنح صانعي السياسات مساحة للتركيز على الأسعار بدلاً من الانشغال بتدهور فوري في الوظائف.

وقال مارتن: "هذا سيبقي الفيدرالي مركزاً على جانب التضخم في تفويضه". وتتوقع توقعاته زيادات في اجتماعي ديسمبر ومارس؛ وذاك تقييم خبير اقتصادي وليس التزاماً من البنك المركزي.

وإذا ترجمت الوظائف الشاغرة إلى توظيف مستدام، فقد يواجه أصحاب العمل منافسة أكبر على الموظفين وضغوطاً تصاعدية على الأجور، بما يتوافق مع تقييم آيرز. أما إذا ظل التوظيف غير متكافئ، فإن الطلب المعلن الأكبر سيقدم طمأنينة أقل للباحثين عن عمل؛ ويبقى ما إذا كان أصحاب العمل سيشغلون تلك الوظائف الشاغرة هو مصدر عدم اليقين الرئيسي وراء أرقام سبتمبر الأقوى.