وفقاً لبيانات هيئة الإحصاء التركية، بلغت نسبة القوى العاملة الخاملة 31.2%

وفقاً لبيانات هيئة الإحصاء التركية (TÜİK)، ارتفع معدل البطالة في أيلول/سبتمبر إلى 8.4%؛ ووصل عدد العاطلين عن العمل إلى مليونين و967 ألف شخص بزيادة شهرية بلغت 198 ألف شخص.

أفادت هيئة الإحصاء التركية بأن معدل البطالة بين السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عاماً فما فوق على مستوى البلاد ارتفع بمقدار 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالشهر السابق. وفي الفترة نفسها، كان الارتفاع الشهري في معدل البطالة بين الشباب أعلى من الارتفاع في المعدل العام؛ كما ظلت المعدلات المحسوبة للنساء أعلى من تلك الخاصة بالرجال.

أما المقارنة السنوية فأظهرت اتجاهاً مختلفاً عن البيانات الشهرية: فوفقاً للحسابات الصادرة عن الهيئة، ظل معدل البطالة أدنى بمقدار 0.1 نقطة مئوية عن مستواه في أيلول/سبتمبر من العام السابق. وبذلك، إلى جانب الارتفاع الشهري في مشهد أيلول/سبتمبر، تم تسجيل معدل أدنى مقارنة بما كان عليه قبل عام.

البطالة بين الشابات عند مستوى 23.3%

بلغت بطالة الشباب التي حسبتها هيئة الإحصاء التركية للفئة العمرية 15–24 عاماً 14.8% في أيلول/سبتمبر. وبلغت الزيادة الشهرية في هذه الفئة 1.6 نقطة مئوية، وأظهر مؤشر الشباب تغيراً أكبر مقارنة بالزيادة البالغة 0.5 نقطة مئوية في معدل البطالة العام.

وفي التوزيع حسب الجنس للشباب الذي أعدته الهيئة، تم حساب البطالة بنسبة 10.4% للذكور و23.3% للإناث. وجاء معدل الشابات أعلى من نسبة الذكور في الفئة العمرية نفسها وأعلى من نسبة 14.8% المعلنة لإجمالي فئة الشباب.

واستمر التفاوت بين النساء والرجال في التقديرات المتعلقة بإجمالي السكان. وأعلنت هيئة الإحصاء التركية أن معدل البطالة لدى الرجال بلغ 6.9% ولدى النساء 11.3%؛ وبذلك تجاوز المعدل المحسوب للنساء مستوى 8.4% على مستوى البلاد، في حين ظل معدل الرجال دون هذا المستوى.

ويظهر قراءة هذين النطاقين العمريين معاً أن المعدل الإجمالي لا يعكس بمفرده الفروق بين الفئات السكانية. ومع ذلك، وبما أن المؤشر الخاص بالشابات يغطي الفئة العمرية 15–24 عاماً، بينما تغطي بطالة النساء العامة سن 15 عاماً فما فوق، فإن النسبتين ليستا قياساً للفئة السكانية نفسها.

ارتفاع القوى العاملة الخاملة إلى 31.2%

ارتفع مؤشر القوى العاملة الخاملة الأكثر شمولاً لدى هيئة الإحصاء التركية بمقدار 0.2 نقطة مئوية شهرياً ليصل إلى 31.2%. ويشمل هذا القياس، بالإضافة إلى العاطلين عن العمل، العمالة الناقصة المرتبطة بالوقت والقوى العاملة المحتملة؛ وبالتالي فهو يختلف من حيث النطاق عن المؤشر الذي يقتصر على تتبع عدد العاطلين عن العمل المعلن فقط.

لهذا السبب، ينبغي عدم قراءة معدل القوى العاملة الخاملة كتعبير آخر عن معدل البطالة العام. فالنسبتان 8.4% و31.2% المعلنتان لشهر أيلول/سبتمبر ليستا نتيجتين مختلفتين للمفهوم نفسه؛ بل هما قياسان منفصلان يعالجان حالة القوى العاملة بنطاقات مختلفة لدى الهيئة.

وحسبت الهيئة المؤشر المدمج الذي يتناول العمالة الناقصة المرتبطة بالوقت مع العاطلين عن العمل بنسبة 20.5%. أما المؤشر المدمج الآخر الذي يجمع العاطلين عن العمل مع القوى العاملة المحتملة فبلغ 20.7%؛ وظل كلاهما أدنى من معدل القوى العاملة الخاملة البالغ 31.2% والذي يتضمن المكونات الثلاثة.

ويقدم هذان المعدلان المدمجان تركيبة مختلفة للمؤشر الموسع؛ ولا يمكن جمع أحدهما إلى الآخر للحصول على معدل إجمالي. وجود العاطلين عن العمل في كليهما يعني أن المؤشرين لا يمثلان فئات سكانية مستقلة عن بعضها البعض.

استمرار الارتفاع الشهري سيكون حاسماً

في بيانات أيلول/سبتمبر، تحركت البطالة العامة وبطالة الشباب والقوى العاملة الخاملة في الاتجاه نفسه على أساس شهري. ولكن حجم الزيادات تباين؛ حيث سجلت بطالة الشباب أعلى ارتفاع شهري بين هذه المؤشرات الثلاثة من حيث النقاط المئوية.

وفي حال استمرار الارتفاع الشهري في البيانات اللاحقة، سيتضح أن الارتفاع المسجل في أيلول/سبتمبر لم يكن مقتصراً على شهر واحد. أما في حال تراجع المعدلات، فستتغير التقييمات؛ وسيتم تتبع مؤشرات الشباب والنساء ومسار القوى العاملة الخاملة إلى جانب معدل البطالة الإجمالي.