SGK planı 5.340 sigortalıya teşvik öngörüyor

SGK, 2027 istihdam planında 5.340 sigortalıya 12 ay teşvik ödemesi öngörüyor; A Haber’in 19 Ekim 2026 tarihli haberi Sabah’tan Önder Yılmaz’a dayandırıldı.

Plan, kayıt dışı çalışmayı azaltma hedefi açısından önemli; 5.340 kişilik teşvik hedefi, Young-Up projesindeki 2.400 genç hedefinin 2,2 katı düzeyinde, Atlas360 hesaplamasına göre.

SGK’nın planındaki en büyük sayısal başlık, Sürdürülebilir ve Sosyal Açıdan Kapsayıcı İşgücü Piyasası Entegrasyonunu Teşvik Etme, yani Employability projesi. A Haber’in aktardığına göre projenin bütçesi 50 milyon euro olarak belirlendi.

Employability, Türkiye’de bulunan göçmenler, sığınmacılar ve ev sahibi toplulukların kayıtlı istihdama katılımını artırmayı hedefliyor. Kayıtlı istihdam, çalışanların sosyal güvenlik sistemine bildirilerek çalıştırılması anlamına geliyor.

Proje, Uluslararası Göç Örgütü aracılığıyla yürütülecek. Finansman çerçevesi olarak belirtilen FRIT, Türkiye’deki Mülteciler için AB Mali Yardım Aracı’nı ifade ediyor.

Young-Up adıyla hazırlanan Kayıtlı Genç İstihdamının Desteklenmesi Projesi, Avrupa Komisyonu’ndan onay aldı ve sözleşme imzası bekleniyor. Habere göre çalışmanın 2026 yılının sonlarına doğru başlaması, 24 ay sürmesi ve Ankara, İstanbul ile İzmir’de uygulanması öngörülüyor.

Young-Up kapsamında 1.200 genç işverenin desteklenmesi planlanıyor. Bu işletmelerde işe alınacak 1.200 genç çalışanla birlikte projenin toplam 2.400 genci olumlu etkilemesi hedefleniyor.

Kadın istihdamı tarafında SGK’nın yaşlı bakım hizmetleri üzerinden yeni destekler hazırladığı bildirildi. Yaşlı Bakım Hizmetlerinin Geliştirilmesi Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Artırılması Projesi kapsamında sertifika desteği ve istihdam teşvikleri sunulması planlanıyor.

Habere göre hedef gruplar arasında yaşlı bakımı nedeniyle çalışma hayatından uzaklaşma riski bulunan kadınlar da var. Ayrıca yaşlı bakımı, fizik tedavi ve rehabilitasyon, hemşirelik ve geriatri gibi bölümlerden yeni mezun kadınların sektörde istihdam edilmesi planlanıyor.

Uzun vadeli bakım sigortası için yeşil kitap hazırlanması da gündemde. Yeşil kitap, kamu politikasında seçenekleri ve uygulama modellerini tartışmaya açan hazırlık belgesi niteliği taşır; haberde projenin ilgililik aşamasını geçtiği ve olgunluk değerlendirmesi sonuçlarının beklendiği belirtildi.

Ev işçileri için ayrı bir sosyal güvenlik projesi hazırlanıyor. A Haber’in aktardığına göre Uluslararası Çalışma Örgütü ile yürütülecek Ev İşçileri İçin Sosyal Güvenliğin Gerçekleşmesi Projesi’nin 2027 yılında başlaması ve 36 ay sürmesi bekleniyor.

Planın ayrıntılarında hâlâ boşluklar var. Haberde teşviklerin kişi başı tutarı, başvuru koşulları, bütçenin kurumlar arasındaki dağılımı veya iller bazındaki kontenjanlar yer almadı.

Takvimdeki eşikler

Young-Up için ilk kontrol noktası, sözleşme imzası ve 2026 yılının sonlarına doğru öngörülen başlangıç olacak. Başlangıç gerçekleşirse Ankara, İstanbul ve İzmir’de 24 aylık uygulama dönemi açılacak.

Ev işçileri projesinde izlenecek tarih 2027 yılı başlangıcı olacak. Proje devreye alınırsa 36 aylık sürede sosyal diyalog yaklaşımıyla ev işçilerinin sosyal güvenliğe erişimi hedeflenecek.

Uzun vadeli bakım sigortasında sonraki adım, olgunluk değerlendirmesi sonuçlarının açıklanması olacak. Bu sonuçlar, yeşil kitap çalışmasının hangi politika seçeneklerini kapsayacağını belirleyecek.