تقرير مركز “DİSK-AR”: عدد العاطلين عن العمل بالمفهوم الواسع يصل إلى 12 مليوناً و762 ألف شخص

حسب مركز البحوث التابع لاتحاد نقابات العمال الثورية في تركيا (DİSK-AR) معدل البطالة بالمفهوم الواسع في سبتمبر 2026 بنسبة 31.2%، في حين أفاد بأن المعدل بالمفهوم الضيق بلغ 8.4% في الشهر نفسه.

تظهر المقارنة الواردة في التقرير أنه مقابل التراجع في المؤشر الرسمي، ارتفع القياس الأكثر شمولاً. وفي حسابات مركز "DİSK-AR"، ارتفع عدد الأشخاص بالمفهوم الواسع بمقدار 423 ألف شخص مقارنة بالشهر نفسه من العام السابق ليصل إلى 12 مليوناً و762 ألف شخص؛ بينما انخفض العدد بالمفهوم الضيق من 3 ملايين و26 ألفاً إلى مليونين و967 ألف شخص.

استند مركز البحوث التابع لاتحاد نقابات العمال الثورية في تركيا (DİSK-AR) في تقييمه إلى بيانات هيئة الإحصاء التركية (TÜİK) ومؤسسة التوظيف التركية (İŞKUR). ويفحص التقرير، الذي يتناول فترة سبتمبر 2026، الاختلافات المتعلقة بنطاق البطالة، والفجوة بين النساء والرجال، وإمكانية الحصول على إعانة البطالة معاً.

الفجوة بين القياسين تتسع

في السلسلة التي نقلها مركز "DİSK-AR"، كان المعدل بالمفهوم الضيق المعدل موسمياً عند مستوى 8.5% في فترتي سبتمبر 2024 وسينبر 2025. ومقابل هذا المؤشر الذي انخفض إلى 8.4% في سبتمبر 2026، ارتفع المعدل بالمفهوم الواسع من مستوى 27.5% قبل عامين إلى 31.2%.

وتظهر أعداد الأفراد التفارق نفسه: إذ ورد في التقرير أن القياس بالتعريف الضيق لسبتمبر 2024 بلغ 3 ملايين و36 ألف شخص. أما الحساب بالتعريف الواسع فقد ارتفع من 11 مليوناً و4 آلاف في التاريخ نفسه إلى 12 مليوناً و339 ألفاً في سبتمبر 2025، ليصل في الفترة الأخيرة إلى 12 مليوناً و762 ألف شخص.

ووفقاً للمركز، بلغت الزيادة بالمفهوم الواسع في مقارنة على مدى عامين 1 مليون و758 ألف شخص. كما اتسعت الفجوة بين النسبتين من نحو 11 نقطة مئوية في يناير 2022 إلى 22.8 نقطة مئوية في سبتمبر 2026.

ولفهم هذا الفارق، ينبغي التمييز بين من يشملهم كل قياس. ووفقاً للتوضيح الوارد في التقرير، يشمل المفهوم الضيق الأشخاص الذين بحثوا عن عمل بفاعلية خلال الأسابيع الأربعة السابقة والجاهزين للبدء في العمل خلال أسبوعين.

أما القياس الواسع فلا يقتصر على حساب هذه المجموعة فحسب؛ بل يأخذ في الاعتبار أيضاً العاملين لساعات غير كافية والقوى العاملة المحتملة. ويدرج مركز "DİSK-AR" في هذا النطاق أيضاً الأشخاص القادرين على العمل والذين لا يواصلون البحث عنه، بالإضافة إلى من فقدوا الأمل في العثور على عمل.

ويذكر التقرير أن عدد الأشخاص الذين تقل ساعات عملهم الأسبوعية عن 40 ساعة ويرغبون في العمل لساعات أطول يبلغ 4.3 مليون شخص. كما يوضح المركز أن 5.5 مليون شخص فقدوا الأمل في العثور على عمل؛ ويعد تصنيف هذه المجموعة مهماً لفهم تركيب المؤشر الواسع.

المعدل بالمفهوم الواسع لدى النساء يصل إلى 40.4%

في حسابات مركز "DİSK-AR" حسب الجنس، بلغ المعدل بالمفهوم الواسع 40.4% للنساء و25.6% للرجال. ومقابل هذا الفارق البالغ 14.8 نقطة مئوية، نقل التقرير أن المعدلات بالمفهوم الضيق بلغت 11.3% للنساء و6.9% للرجال.

أما أعداد الأفراد في القياس الواسع فمتطابقة تقريباً: 6 ملايين و382 ألفاً لدى النساء، و6 ملايين و380 ألفاً لدى الرجال. وفي القياس الضيق، بلغ عدد النساء مليوناً و353 ألفاً، وعدد الرجال مليوناً و614 ألف شخص.

وتشير المؤشرات المركبة في التقرير أيضاً إلى توزيع مختلف. فالنسبة التي تجمع بين العاطلين عن العمل والعاملين دون نصاب كامل من حيث الوقت بلغت 23.1% للنساء و19.1% للرجال؛ في حين احتُسبت النسبة التي تجمع بين العاطلين عن العمل والقوى العاملة المحتملة بنحو 31.3% و14.3% على التوالي.

نطاق إعانة البطالة يظل محدداً

يقارن مركز "DİSK-AR" عدد العاطلين عن العمل بالمفهوم الضيق لـ TÜİK البالغ مليونين و967 ألف شخص مع عدد مستلمي الإعانات البالغ 484 ألفاً و949 شخصاً المصرّح عنهم من قبل İŞKUR للفترة نفسها. وفي هذا الحساب، تبلغ حصة الحاصلين على الإعانة 16.3%، بينما تصل حصة غير الحاصلين عليها إلى 83.7%.

ويذكر المركز أن ما يقرب من 2.5 مليون عاطل عن العمل لا يستفيدون من هذا الدعم. غير أن النتائج المنقولة لا توضح عدد الذين تقدموا بطلبات من بين غير الحاصلين على الدفعات أو الأسباب التي أدت إلى استبعادهم؛ وبناءً عليه، لا تظهر هذه المقارنة بمفردها نسبة رفض الطلبات.

وإذا استمر القياس الضيق في التراجع بينما يواصل القياس الواسع الارتفاع في الفترات القادمة، فلن يمكن قراءة الانخفاض في المعدل الرسمي كتحسن في إجمالي القوى العاملة. أما في حال تراجع المؤشر الواسع أيضاً، فسيكون من الضروري التمييز بين ما إذا كان التغيير ناتجاً عن زيادة ساعات العمل، أم العثور على عمل، أم المشاركة في القوى العاملة.