OECD Raporu: İş Gücünde Cinsiyet Eşitliğinde İsveç Zirvede, Türkiye Geride

Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD) tarafından hazırlanan 14. yıllık cam tavan endeksi raporuna göre, iş gücünde cinsiyet eşitliği konusunda İsveç, 29 ülke arasında zirvede yer aldı. Bu değerlendirme, ebeveyn izinleri ve kadınların liderlik pozisyonlarındaki temsili gibi on farklı göstergeyi baz alıyor.

İsveç, üst üste ikinci kez listenin başında bulunuyor. Bu başarının arkasında, kadınların iş gücüne katılım oranının yüksek olması ve annelere yönelik kapsamlı destek sistemlerinin varlığı yatıyor. Genel olarak, İskandinav ülkeleri bu sıralamada sürekli olarak üst sıralarda yer alıyor.

Amerika Birleşik Devletleri ise federal düzeyde ücretli ebeveyn izninin olmaması ve yüksek çocuk bakım maliyetleri gibi nedenlerle listenin alt sıralarında kaldı. Japonya, Güney Kore ve Türkiye de birçok ölçütte düşük performans gösteren ülkeler arasında yer alıyor.

OECD genelinde kadınlar, erkeklere kıyasla üniversite eğitimini daha yüksek oranlarda tamamlasa da, yönetim pozisyonlarının sadece üçte birini doldurabiliyorlar. Cinsiyetler arası ücret farkı ise OECD ülkelerinde ortalama %11'e düşmüş durumda.

Kadınların parlamentolardaki siyasi temsil oranı da incelenen ülkelerde rekor bir seviyeye ulaşarak %34,3 oldu. Bu durum, hükümetlerin kadın sorunlarına daha fazla öncelik vermesinde etkili bir faktör olarak değerlendiriliyor.