Kıdem tazminatında prim günü ve emeklilik şartları
Çalışanlar, ilk sigortalılık tarihlerine göre değişen prim günü şartlarını tamamlayarak yaş beklemeden kıdem tazminatı alma hakkını kullanabiliyor.
Atlas Newsdesk ·
Türkiye'de çalışanlar, yaş şartını beklemeden emeklilik için gerekli prim günlerini tamamlayarak kıdem tazminatı alma hakkına sahip olabiliyor. Bu hak, çalışanın ilk sigortalılık tarihine göre belirlenen farklı prim günü eşiklerine dayanıyor.
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3 bin 600 prim günü şartı geçerli. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe girenler ise 7 bin prim günü veya 25 yıllık sigortalılık süresiyle 4 bin 500 prim gününü tamamlayarak bu haktan yararlanabiliyor.
1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için ise kademeli bir sistem uygulanıyor. Bu tarihten itibaren ilk kez sigortalı olanlar için prim günü şartı 4 bin 600 günden başlayıp 5 bin 400 güne kadar yükseliyor. Çalışanların kıdem tazminatı taleplerinde, sigorta başlangıç tarihine göre değişen bu yasal eşiklerin doğrulanması önem taşıyor.