بارتنرز جروب تقلص فريق الملكية الخاصة بعشرات الموظفين

قلصت شركة "بارتنرز جروب" (Partners Group) فريق الملكية الخاصة التابع لها، والبالغ قوامه 200 موظف، بعشرات الأفراد عبر مغادرات وانتقالات داخلية، وفقاً لما أفادت به تقارير صحفية متخصصة في 15 أكتوبر نقلاً عن مصادر مطلعة على الأمر.

وتزيد هذه التغييرات من حدة التدقيق الذي تواجهه شركة إدارة الأسواق الخاصة السويسرية، التي تدير أصولاً بقيمة 186 مليار دولار، بعد أن حذرت هذا العام من أن ثلاث استراتيجيات ناضجة دائمة الخضرة قد تواجه تدفقات خارجة صافية تتراوح بين 10 مليارات و20 مليار دولار.

ويقود الوحدة المتأثرة فولف-هينينغ شنايدر، وفقاً للتقارير. وغادر بعض الموظفين الشركة، في حين انتقل آخرون إلى مجالات أعمال أخرى تشمل البنية التحتية وحقوق الامتياز.

وقال متحدث باسم "بارتنرز جروب" لوسائل إعلام إن هذا التقليص جاء في أعقاب عملية مراجعة الأداء الدورية في الشركة. وأوضحت الشركة في بيان: "لا يزال حجم فريق الملكية الخاصة في بارتنرز جروب متوافقاً مع متوسطه على المدى الطويل، في حين قمنا بتعزيز قدراتنا التشغيلية العليا بشكل كبير خلال العام الماضي".

وأضافت الشركة: "يعكس هذا بيئة صفقات الاستحواذ التي يتطلب فيها خلق القيمة على المدى الطويل وتحقيق التوزيعات النقدية كثافة تشغيلية أكبر".

وتأتي هذه الضغوط ضمن تحدٍ أوسع نطاقاً يواجه شركات الأسواق الخاصة التي تطرح صناديق "دائمة الخضرة"، وهي أدوات استثمارية مفتوحة يمكنها قبول أموال جديدة وطلبات استرداد دورية بدلاً من إلزام المستثمرين بفترات إغلاق كما في صناديق الملكية الخاصة التقليدية. وكانت "بارتنرز جروب" قد حذرت في وقت سابق من أن طلبات الاسترداد قد تضغط على نمو صافي الأصول لفترة قد تصل إلى 18 شهراً، بحسب التقارير.

وعزت "بارتنرز جروب" ضغوط الاسترداد إلى مخاوف القطاع بشأن سيولة الصناديق دائمة الخضرة، والتغطية الإعلامية السلبية، والتقلبات الجيوسياسية، وفقاً لما نُقل. وأشارت التقارير إلى أن الصناديق المتأثرة كان لديها انكشاف كبير على استثمارات ملكية خاصة تعود إلى الفترات الممتدة من 2019 حتى 2022.

كما تعمل الشركة على إعادة هيكلة منتجاتها وإدارتها؛ إذ كشفت "بارتنرز جروب" في وقت سابق من هذا الشهر عن خطط لإعادة تنظيم استراتيجية الملكية الخاصة دائمة الخضرة "Global Value SICAV" إلى محفظتين، مما يتيح للمستثمرين خيارات مختلفة بين مضاعفة العوائد وتلقي السيولة النقدية من تخارجات المحفظة.

وذكر المتحدث أن "بارتنرز جروب" عيّنت كوادر قيادية منذ العام الماضي، من بينهم طارق ميغتا، ونيكولاس سميث وانغ، وجينيفر هوه، وبيت زيبيليوس. كما عيّنت الشركة كلاً من روبرتو كانياتي ويوري ينكنر كرئيسين تنفيذيين مشاركين، بينما يستمر الرئيس التنفيذي السابق ديفيد لايتون في منصب رئيس قسم الاستثمار.

وجاء هذا التحول القيادي في أعقاب انخفاض دخل الأداء بنسبة 39%، وفقاً للتقارير. وقالت "بارتنرز جروب" في نتائج أرباح النصف الأول إن دخل الأداء تأثر بـ "عدة تخارجات كبيرة في النصف الثاني من عام 2025، تم تسريع وتيرتها للاستفادة من زخم السوق".

المصدر: تقارير صحفية متخصصة، 15 أكتوبر 2026