Türkiye'de Aşırı Sıcaklarda Çalışma Düzenlemesi Eksikliği Risk Oluşturuyor

Türkiye'de mevzuat, işverenlere genel bir iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğü getirse de aşırı sıcaklarda çalışmayı durduracak veya sınırlandıracak bağlayıcı bir sıcaklık eşiği bulunmuyor. Mevcut düzenlemeler yalnızca genel "termal konfor" şartlarına atıfta bulunuyor, bu da özellikle tarım, inşaat ve lojistik gibi açık alan sektörlerinde çalışanlar için ciddi bir yasal boşluk yaratıyor.

Uzmanlar, aşırı sıcakların bilişsel performansı düşürdüğünü, dikkat dağınıklığına yol açtığını ve iş kazası riskini doğrudan artırdığını belirtiyor. Sıcak stresi, kalp-damar ve solunum sistemi hastalıklarını tetikleyerek uzun vadeli sağlık maliyetlerini yükseltiyor. İş hukuku perspektifinden bakıldığında, "yakın ve ciddi tehlike" durumlarında işçilerin çalışmaktan kaçınma hakkı bulunsa da, bu durumun uygulanabilirliği iş yerindeki denetim eksiklikleri nedeniyle sınırlı kalıyor.

Küresel ölçekte Yunanistan, İspanya ve Katar gibi ülkeler, belirli sıcaklık endekslerinde çalışma saatlerini kısıtlayan veya işi durduran yasal düzenlemeleri devreye alıyor. Türkiye'de ise benzer bir sistematik koruma mekanizmasının yokluğu, işverenler üzerinde yasal bir yaptırım baskısı oluşturmuyor ve iş sağlığı güvenliği standartlarını zayıflatıyor.