Doruk Madencilik işçileri direnişi sürüyor

Doruk Madencilik’te çalışan işçiler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yaptığı açıklamayı yeterli bulmadı ve eylemlerini Ankara’da sürdürme kararı aldı. İşçiler 25 Nisan 2026 itibarıyla Kurtuluş Parkı’nda devam eden protesto ve açlık grevlerini sonlandırmayacaklarını duyurdu. Süreci Bağımsız Maden-İş sendikası yürütüyor.

İşçilerin temel itirazı, Bakanlık tarafından paylaşılan bilginin yalnızca alacakların “küçük bir kısmını” kapsadığı iddiası. İşçiler, aylardır eksik ve düzensiz ödendiğini söyledikleri ücretlerin tamamının ödenmesini istiyor. Ayrıca işten ayrılanların kıdem ve diğer tazminatlarının, emekli olup tazminat alamayanların haklarının ve sigorta primlerinin eksiksiz yatırılmasının gündeme alınmasını talep ediyor.

Gündemdeki bir diğer başlık, işten çıkarma süreçleri. İşçiler, TMSF öncesi ve sonrası dönemde haksız işten çıkarıldığını söyledikleri çalışanların tazminatlarının ödenmesini istiyor. Sendikaya üye olduğu gerekçesiyle işten çıkarıldığını belirttikleri 7 işçinin işe iadesi talebi de dosyanın merkezinde yer alıyor.

İşçiler ayrıca zorunlu ücretsiz izin uygulamasının kaldırılmasını ve bu döneme ait geriye dönük ücretlerin ödenmesini talep ediyor. Çalışma koşulları tarafında ise güvenli çalışma ortamı, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının güçlendirilmesi ve iş güvencesi öne çıkıyor. Taleplerin tamamı karşılanana kadar eylemlerin süreceği mesajı veriliyor.

Eylem hattı 13 Nisan’da Eskişehir’den başladı ve Ankara’ya taşındı. Bu tür uzun süreli işçi eylemleri, ücret ve tazminat alacaklarının yanı sıra iş güvencesi ve sendikal haklar gibi başlıklarda kamu otoritesinin arabuluculuk kapasitesini test ediyor. Süreç, şirketin finansal yükümlülüklerini yerine getirme kabiliyeti ile kamu kurumlarının denetim ve yaptırım araçlarının etkinliği üzerinden yakından izleniyor.

İşçiler, taleplerini Çalışma Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik ve Çalışma Genel Müdürü Oğuz Tuncay ile yapılan görüşmede ilettiklerini aktardı. Görüşme, idari çözüm arayışının sürdüğünü gösterse de taraflar arasında kapsam ve takvim konusunda bir uzlaşı oluştuğuna dair bilgi paylaşılmadı.

İşçilerin ek talebi madenin kamulaştırılması ve iş güvencesinin bu yolla sağlanması. Kamulaştırma talebi, yalnızca ücret alacaklarıyla sınırlı olmayan, işletmenin geleceğine ve istihdamın sürekliliğine dönük bir risk algısına işaret ediyor. Sürecin uzaması, hem çalışma barışı hem de sektördeki iş sağlığı ve güvenliği standartları açısından kamuoyu ve düzenleyici kurumlar üzerinde baskıyı artırabilir.

Olası Etkiler

Ülke Etkisi: Süreç, ücret alacakları ve sendikal haklar üzerinden çalışma hayatı denetimlerinin görünürlüğünü artırabilir. Uzayan eylemler, kamu otoritesinin arabuluculuk ve yaptırım kapasitesine dönük siyasi tartışmaları etkileyebilir.

Sektör Etkisi: Madencilikte ücret, tazminat ve sigorta yükümlülükleriyle ilgili uyuşmazlıklar, iş gücü bulunabilirliği ve sendikal ilişkiler üzerinde etkili olabilir. İş sağlığı ve güvenliği talepleri, işletmelerin uyum maliyetlerini ve denetim sıklığını etkileyebilir.

Piyasa Etkisi: Ücret ve tazminat yükümlülüklerinin büyümesi, şirketin nakit akışı ve tedarik zinciri sürekliliği üzerinden kredi riskini etkileyebilir. Kamulaştırma talebinin gündeme gelmesi, varlık sahipliği ve hukuki belirsizlik kanalıyla sektör algısını etkileyebilir.