أوراكل تخفض آلاف الوظائف ضمن تحولها نحو الذكاء الاصطناعي

تغييرات هيكلية في أوراكل

 

أقدمت شركة أوراكل، عملاق التكنولوجيا الأمريكي، على تخفيض آلاف الوظائف على مستوى العالم، وذلك في الأول من أبريل 2026. تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية أوسع تهدف إلى إعادة توجيه الموارد نحو تعزيز وتطوير البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. يمثل هذا التعديل الهيكلي جزءًا من جهود الشركة لطمأنة المستثمرين بشأن استثماراتها الكبيرة في هذا المجال الحيوي.

 

تفيد التقارير بأن عدد الموظفين المتأثرين قد يصل إلى حوالي 10,000 فرد من إجمالي 160,000 موظف لدى الشركة. شملت التخفيضات مهندسين كبارًا، ومهندسين معماريين، وقادة عمليات، ومديري برامج، ومتخصصين تقنيين في مجالات البنية التحتية السحابية وأنظمة المؤسسات. أكدت أوراكل بشكل خاص تسريح 491 موظفًا في مكاتبها بولاية واشنطن وسياتل.

 

الاستثمار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي

 

تتزامن هذه التخفيضات مع زيادة ملحوظة في إنفاق أوراكل على مراكز البيانات، التي تعد أساسية لتطوير وتشغيل أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. من أبرز هذه الخطط صفقة بقيمة 300 مليار دولار مع شركة OpenAI، المطورة لنموذج ChatGPT، لإنشاء مراكز بيانات ضخمة. يثير هذا الإنفاق الكبير، الذي يشمل اقتراض 50 مليار دولار إضافية، بعض القلق لدى المستثمرين.

 

تتوقع الشركة أن تصل تكاليف إعادة الهيكلة الإجمالية إلى 2.1 مليار دولار في عام 2026، معظمها مرتبط بنفقات إنهاء الخدمة. تعكس هذه التوجهات تحولًا أوسع في قطاع التكنولوجيا، حيث قامت أكثر من 70 شركة بتسريح حوالي 40,480 موظفًا هذا العام، مع تركيز متزايد على استثمارات الذكاء الاصطناعي.

 

تداعيات التحول التكنولوجي

 

يشير هذا التحول إلى أن الشركات الكبرى تعيد تقييم أولوياتها التشغيلية والاستثمارية، مع إعطاء الأفضلية للمجالات التي تعد بمستقبل نمو أكبر. بينما تهدف أوراكل إلى تعزيز قدراتها التنافسية في سوق الذكاء الاصطناعي المزدهر، فإن هذه الاستراتيجية تحمل في طياتها مخاطر مالية وتشغيلية، خاصة مع حجم الاستثمارات والديون المتراكمة. يبقى التحدي في تحقيق العائد المرجو من هذه الاستثمارات الضخمة في ظل المنافسة الشديدة.