Türkiye'de doğum izni süreleri, kamu ve özel sektör çalışanları için toplam 24 haftaya çıkarıldı. Bu düzenleme, annelerin doğum sonrası çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesini sağlayarak aile birliğini güçlendirmeyi ve kadın istihdamını desteklemeyi hedefliyor.
Babalık izni özel sektör çalışanları için 10 güne yükseltildi. Bu değişiklik, babaların çocuklarının ilk günlerinde daha aktif rol almasına olanak tanıyarak toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunacak ve aile içi sorumlulukların paylaşımını teşvik edecek.
Koruyucu ailelere de çocuk tesliminden sonra 10 gün izin hakkı tanındı. Bu adım, koruyucu aile sistemini destekleyerek çocukların sağlıklı bir ortamda büyümesine katkıda bulunacak ve koruyucu ailelerin uyum sürecini kolaylaştıracak.

Atlas AI
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilen bir düzenleme ile doğum izni süreleri uzatıldı. Bu değişiklik, kamu ve özel sektördeki çalışan anneleri kapsıyor.
Yeni düzenleme, Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kapsamında yasalaştı.
Doğum izni süresi, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarıldı. Daha önce doğumdan 8 hafta öncesine kadar çalışabilen kadınlar, tabip raporuyla bu süreyi doğumdan önceki 3 haftaya kadar çekebiliyordu.
Yeni düzenlemeyle bu süre 2 haftaya indirildi, böylece doğum sonrası aktarılabilecek süre 1 hafta uzadı.
Annelik izni süresi dolmuş ancak 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla 24 haftalık süreyi tamamlamamış personele, talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilecek. Özel sektör çalışanlarının babalık izni süresi ise memurlarda olduğu gibi 10 güne çıkarıldı.
Koruyucu ailelere yönelik de bir düzenleme yapıldı. Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olanlara, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek.
İlgili Haberler
Mehmet Akif Ersoy hakkında '11 kez nitelikli cinsel saldırı, suç örgütü kurma ve uyuşturucu madde kullanmak'tan ceza talebi
20 May, 15:10·33 dakika önce