ABD yayıncılık sektöründe Hachette ve Chicago Press çalışanları sendikalaşma kararı aldı

ABD yayıncılık sektörünün önde gelen iki büyük kurumu olan University of Chicago Press ve Hachette Book Group çalışanları, kurum içi yapılan oylamalar sonucunda büyük çoğunlukla sendikalaşma yönünde karar aldı. Sektördeki çalışma şartlarının yeniden düzenlenmesi amacıyla atılan bu adım, genel kapsamda süregelen örgütlenme hareketinin önemli bir halkasını oluşturuyor.

Hachette Book Group ve Chicago Press oylama sonuçları

Sektörün en büyük ticari yayınevlerinden biri konumundaki Hachette Book Group bünyesinde gerçekleştirilen oylamada çalışanlar, 130'a karşı 388 oyla Washington-Baltimore News Guild ağına katılma yönünde irade gösterdi. Çalışanların bu net tercihinin ardından, çalışma koşullarının resmi olarak belirleneceği toplu pazarlık sürecinin başlatılması bekleniyor.

Benzer bir güçlü eğilim

Benzer bir güçlü eğilim, akademik yayıncılık alanında köklü kurumlardan biri olan University of Chicago Press tarafında da kayıtlara geçti. Kurumda görevli 134 çalışanlık birimde gerçekleştirilen seçimde, oy kullananların yüzde 89'u çalışma haklarının Chicago News Guild çatısı altında temsil edilmesini destekledi. Onaylanan bu oylama ile birlikte, kurumun 130 yıllık resmi tarihinde ilk kez bir çalışan sendikasının kurulmasının yolu açıldı.

Yapay zeka güvencesi ve ebeveyn izinlerinin genişletilmesi

Yayıncılık dünyasındaki bu kararlar, bir süredir artan iş yükü ve düşük ücretler gibi temel sorunlara karşı kolektif bir tepki niteliği taşıyor. Uzaktan veya hibrit çalışma politikalarındaki mevcut belirsizlikler, çalışanların daha şeffaf bir yönetim anlayışı beklemesine neden oluyor. Sektör yetkilileri, çalışanların temel haklarının yanı sıra özellikle yapay zeka kullanımının editoryal süreçlere entegrasyonu karşısında yeni sözleşmelerle kurumsal istihdam güvencesi aradığını belirtiyor.

Hachette bünyesindeki çalışanlar

Hachette bünyesindeki çalışanlar, kurum içi oylamanın ardından toplu sözleşme görüşmeleri için temel beklentilerini belirledi. Sendika üyelerinin pazarlık masasına taşıyacağı öncelikli talepler şu başlıklar altında toplanıyor:

• Kurum genelinde ücret politikalarında tam şeffaflığın sağlanması

• Mevcut ebeveyn izin sürelerinin uzatılması ve kapsamının genişletilmesi

• İş yeri çeşitlilik ve fırsat eşitliği mekanizmalarının yeniden yapılandırılması

• Yapay zeka araçlarının iş süreçlerindeki etkisine yönelik kurumsal güvence verilmesi

Hachette ve Chicago Press yönetimlerinin, çalışanların sendika taleplerini resmi olarak kabul etmesinin ardından atacağı somut adımlar yakından takip edilecek. Temsilcilerle kurulacak bu yeni iletişim formunun, ABD yayıncılık pazarı genelindeki diğer dev kurumlarda da emsal teşkil etmesi öngörülüyor.