الشريك في ماكنزي برادلي يغادر منظمة غير ربحية مع اتساع نطاق الجدل

غادر كريس برادلي منظمة "أوبورتيونيتي إنترناشيونال أستراليا" في أعقاب خلاف بشأن تصريحاته حول القيادات النسائية، وفقاً لما ذكرته المنظمة غير الربحية.

وأعلنت مؤسسة التمويل الأصغر في 15 أكتوبر 2026 أن مجلس إدارتها قبل استقالة برادلي من منصبه كعضو مجلس إدارة. وتأتي مغادرته بعد تجريده من منصب قيادي في الأبحاث بشركة "ماكنزي آند كو"، حيث لا يزال يحتفظ بصفته شريكاً أول فيها.

ويتعلق القراران بمؤسستين منفصلتين، إذ لا ترتبط "أوبورتيونيتي إنترناشيونال أستراليا" بأي تبعية لشركة ماكنزي. كما يشمل القراران منصبين مختلفين، حيث يغادر برادلي مجلس إدارة المنظمة غير الربحية مع احتفاظه بشراكته في شركة الاستشارات.

النساء يستحوذن على غالبية قروض المنظمة غير الربحية

وتقدم "أوبورتيونيتي إنترناشيونال أستراليا" تمويلاً متناهي الصغر للأسر الفقيرة في الهند وإندونيسيا، وفقاً لموقعها الإلكتروني. وتشكل النساء 95% من المقترضين لديها، ما يجعل الفئة التي تخدمها مرتبطة بصورة مباشرة بالخلاف المتعلق بالقيادة النسائية.

وفي بيان له، وجه مجلس الإدارة الشكر لبرادلي على مساهمته بدلاً من توجيه انتقادات لتصريحاته. وأشاد بدعمه لعمل المنظمة لأكثر من 25 عاماً، وربط هذا العمل برسالتها المتمثلة في مساعدة النساء وأسرهن على الهروب من الفقر.

وتزامن اعتراف المجلس بخدماته مع قبوله لرحيله. ولم يحدد بيانه ما إذا كان الجدل قد أثر على عمليات الإقراض أو علاقات المانحين أو أنشطة المنظمة، تاركاً تلك التداعيات المحتملة دون تحديد كمي.

ماكنزي تجرد برادلي من مهام القيادة البحثية

وكان برادلي، المقيم في سيدني، قد فقد مسؤولياته القيادية في قسم أبحاث الاقتصاد والأعمال لدى ماكنزي قبل عدة أيام من إعلان المنظمة غير الربحية عن استقالته. واتخذت شركة الاستشارات هذا القرار بعد فحص داخلي لمحادثة جرت على منصة "لينكد إن" في سبتمبر.

ودارت المحادثة بين برادلي ومؤلفة يتناول كتابها الصادر حديثاً مفهوم "الجرف الزجاجي"، وهو مصطلح يتعلق بالظروف التي تصل فيها النساء إلى مناصب تنفيذية عليا. وحُذفت التعليقات المثيرة للجدل منذ ذلك الحين، ونأت ماكنزي بنفسها عنها.

ويعد التمييز بين التكليف القيادي وصفة الشراكة محورياً بالنسبة للنتائج المسجلة حتى الآن؛ إذ غيّر إجراء ماكنزي مسؤوليات برادلي، لكنه لم يُنهِ مكانته كشريك أول، بينما أنهى إعلان المنظمة غير الربحية، على النقيض من ذلك، عضويته في مجلس إدارتها.

الجدل حول "الجرف الزجاجي" لا يزال قائماً

وطور أكاديميون مفهوم الجرف الزجاجي لوصف زيادة احتمالية تلقي النساء عروضاً لقيادة شركات تمر بصعوبات. ويستشهد المؤيدون بأبحاث تشير إلى أن النساء يتولين مناصب الرؤساء التنفيذيين بصورة غير متناسبة عندما تكون الشركات بحاجة إلى خطط إنقاذ أو تواجه أزمات.

وقد شكك برادلي في وجود هذه الظاهرة، ووصف المفهوم بأنه "طريقة مريحة للغاية للعب دور الضحية تحت المطر دائماً". ولم يرد على استفسار وُجه إليه خارج ساعات العمل الرسمية قبل نشر التقرير المقدم.

ولا تحسم القرارات المؤسسية هذا الجدل البحثي بحد ذاتها، كما أنها لا تحدد تداعيات مالية أوسع نطاقاً على أي من المنظمتين. وتقتصر القضايا العالقة على نطاق أضيق: ما إذا كانت ماكنزي ستجري تغييرات إضافية على مسؤوليات برادلي، وما إذا كان سيتطرق علناً إلى تلك التصريحات، وما إذا كانت المنظمة غير الربحية ستوضح أي تغييرات تعقب رحيله.